Mitarbeiterpolitiks Prinzipien Solaria Solarenergie | Solaria

Die Arbeitsdynamik in unserem Unternehmen beruht auf einer Reihe von Prinzipien und Überzeugungen, die unseren Werten zugrunde liegen.

• Kundenzufriedenheit

  Solaria ist der strategische Verbündete seiner Kunden, kommt ihren Bedürfnissen zuvor und bietet ihnen jederzeit die jeweils besten Lösungen und stets beste Qualität. Unser Schlüssel zum Markterfolg ist die Exzellenz. Es ist unser Ziel, diese mit engagierten, kompetenten und hochqualifizierten Mitarbeitern zu erreichen. Kurz: Unsere Mitarbeiter müssen ebenso wie unsere Produkte vor allem eines sein: exzellent.

• Entwicklung des Humankapitals

  Unser Erfolg steht und fällt mit unseren Mitarbeitern. Darum entwickelt unsere Personalabteilung für jeden Einzelfall individuelle Karrierepläne.

• Redlichkeit und Verantwortung

  Die Verantwortung und das Können unserer Mitarbeiter bilden die Hauptelemente, die Solaria zu einem der führenden Unternehmen der Solarenergiebranche ausgebaut haben. Darum möchten wir Personen mit einer überdurchschnittlichen Verantwortungsbereitschaft zur Entwicklung unserer Ziele, unserer Arbeit und unserer Produkte mit maximaler Exzellenz.

• Ausbildung

  Bei Solaria suchen wir Menschen mit einer herausragenden Ausbildung in verschiedenen Tätigkeitssektoren. Unser wichtigstes Gut stellen technische Profile (Ingenieure, Chemiker, Informatiker u.a.) dar, sowie Hochschul- und Fachhochschulabgänger der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Die Türen von Solaria sind jedoch je nach Stellung einer großen Vielfalt von Profilen geöffnet.

• Teamarbeit

  Unsere Produktions- und Montagebänder bestehen aus einem Team, dessen Hauptelement die Arbeit in der Gruppe ist. Koordination, Wettbewerbsdenken und Verantwortung beim Ausüben der Arbeiten sowie ein hervorragendes Betriebsklima sind die wesentlichen Elemente für erfolgreiche Produktionsprozesse.

• Engagement

  Solaria übernimmt eine hohe Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern. In rigorosen Auswahlprozessen suchen wir Menschen, die Initiative und Leistungsvermögen zur Ausübung von Funktionen in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens zeigen. Die Personalabteilung von Solaria gibt dem Faktor Mensch wesentliche Bedeutung und entwickelt einen Entwicklungs- und Karriereplan im Rahmen des Unternehmens. Darum ist das Engagement unserer Mitarbeiter wesentlich für ihre Weiterentwicklung innerhalb unserer Organisation.

• Qualität

  Der Anspruch höchster Qualitätsniveaus bedeutet, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens ihrer Weiterbildung und Weiterentwicklung im Bereich ihrer jeweiligen beruflichen Verpflichtungen maximale Aufmerksamkeit schenken müssen. Dies gilt sowohl für die rein persönliche Entwicklung als auch für Kontrolle derjenigen Mitarbeiter mit weniger Berufserfahrung, die mit ihnen zusammenarbeiten. Solaria verfügt über angemessene Normen und Verfahren zur Sicherstellung höchster Qualität für die Dienstleistungserbringung und ist stets Vorreiter in der Übernahme neuer Techniken, die zur Verbesserung der eigenen internen Kontrollen beitragen.