Compromiso Con Nuestros Empleados | Solaria

La adecuada gestión del Capital Humano es un pilar estratégico que permite cumplir con los compromisos adquiridos con los clientes y otros grupos de interés como sustento de la expansión de la Compañía.

Durante el año 2007 la plantilla de Solaria se incrementó en más de un 600%, pasando de 77 empleados el 1 de enero a un total de 568 empleados el 31 de diciembre.

Respecto a la distribución de la plantilla por edades, Solaria combina la contratación de empleados que atesoran muchos años de experiencia junto con la de otros que se incorporaron recientemente al mercado laboral. Además, la Compañía tiene el firme propósito de cumplir el objetivo de paridad laboral, garantizando las mismas oportunidades tanto a hombres como a mujeres.

La Empresa apuesta por el desarrollo económico y reindustrialización de las zonas menos favorecidas y, como reflejo de ello, el 100% de los empleados de la Compañía pertenecen a cada una de las áreas donde se encuentran ubicadas sus centros de producción.

Con objeto de garantizar la rápida incorporación al mundo laboral de los recién titulados, Solaria tiene suscritos diversos convenios de colaboración con prestigiosas universidades españolas, así como con centros docentes no universitarios.

Solaria también quiere contribuir a la integración de colectivos que se encuentran en situación menos favorable dentro del mercado laboral. Con este propósito, durante el segundo semestre del año 2007 se iniciaron conversaciones con los órganos de dirección de la Fundación ONCE, con objeto de firmar un convenio en el cual quede plasmado dicho compromiso.

La Empresa tiene siempre presente temas tan importantes como la existencia de una correcta política de remuneración, la relevancia que tiene la conciliación de la vida laboral y familiar, así como la formación permanente de todos sus empleados.