Risorse Umane Principi Solaria Energia | Solaria

La dinamica del lavoro nella nostra azienda si basa su una serie di principi e convinzioni sui quali si fondano i nostri valori.

• La soddisfazione del cliente

  Solaria deve allearsi con i suoi clienti, anticipando le loro necessità e fornendo loro in ogni momento le soluzioni più adeguate, sempre con la massima qualità. La chiave che ci consentirà di trionfare nel mercato è l'eccellenza, dunque il nostro obiettivo è quello di ottenerla mediante un personale dedicato e altamente qualificato. In una parola, il nostro team umano dev'essere eccellente, come i nostri prodotti.

• Sviluppo del capitale umano

  Il nostro successo dipende dai nostri dipendenti. Per questo motivo il reparto risorse umane prepara mappe di carriera personalizzate e tracciate caso per caso.

• Integrità e responsabilità

  La responsabilità e l'agire corretto dei nostri dipendenti sono tra gli elementi principali che hanno fatto sì che Solaria si consolidasse come una delle aziende leader del settore dell'energia solare. È per questo che vogliamo persone con un alto livello di responsabilità, disposte ad assumersi impegni che consentano di sviluppare i nostri obiettivi, il nostro lavoro e i nostri prodotti con il massimo livello di eccellenza.

• Formazione

  Presso Solaria cerchiamo persone con un'eccellente formazione in diversi settori di attività. Il nostro capitale umano principale è costituito da profili tecnici (ingegnerie industriali, chimiche, informatica...), nonché laureati e diplomati nell'area delle scienze sociali e aziendali. Le porte di Solaria sono comunque aperte ad una gran varietà di profili, a seconda del posto di lavoro da occupare in ciascun caso.

• Lavoro di squadra

  Le nostre catene di produzione e montaggio sono costituite da un team umano il cui elemento principale è il lavoro di squadra. La coordinazione, la capacità a livello di competenza e responsabilità e il disimpegno delle mansioni, nonché l'ottenimento di un eccellente ambiente di lavoro, sono elementi essenziali per la riuscita dei processi di produzione.

• Impegno

  Solaria assume un forte impegno con tutti i propri dipendenti. Mediante minuziosi procedimenti di selezione, cerchiamo persone dotate di iniziativa e della capacità di disimpegnare le proprie funzioni nei diversi ambiti della nostra azienda. Il reparto risorse umane di Solaria attribuisce un'importanza essenziale al fattore umano, seguendo lo sviluppo e il percorso nell'ambito dell'azienda. Per tale motivo, l'impegno dei nostri dipendenti risulta essenziale per il loro sviluppo nella nostra organizzazione.

• Qualità

  L'esigenza di ottenere i massimi livelli di qualità comporta che tutti i professionisti dell'azienda debbano prestare la massima attenzione alla formazione e all'evoluzione permanenti nell'ambito dei loro obblighi lavorativi, sia sul piano strettamente professionale che su quello di un'adeguata supervisione dei colleghi che collaborano con loro e sono in possesso di una minore esperienza professionale. Solaria dispone di norme e procedimenti adeguati che consentono di assicurare la massima qualità nella prestazione dei propri servizi ed è sempre all'avanguardia nell'acquisizione di nuove tecniche che contribuiscano a migliorare i controlli interni.